Die Lösung
(Vor-)Finanzierung der Schuldenberatung durch die Arbeitgeber*innen
Wenn der Engpass nicht die Fähigkeit zur Schuldenregulierung, sondern die Finanzierung der Schuldenberatung ist, dann haben es die Arbeitgeber*innen in der Hand, diesen Engpass zu überwinden. Sie gehen bezüglich der Kosten der Schuldenberatung in Vorleistung. Ob die Arbeitgeber*innen diese überschaubare Summe als Zuschuss für ihr Beschäftigten sehen oder im Nachgang sukzessive mit dem Gehalt aufrechnen, ist in das Belieben der Arbeitgeber*innen gestellt.
